Anova legger stor vekt på den generelle kvaliteten til de ansatte, og for å bedre formidle konseptet til våre produkter til våre kunder, gjennomfører vi en jevnlig produktopplæring hver måned.

For å tilpasse arbeidspresset til våre ansatte og skape en lidenskapelig, ansvarlig og glad arbeidsatmosfære, innleder vi igjen den årlige gruppeturen i august.

Med den globale pandemien av Covid-19 har vi opplevd mange opp- og nedturer i første halvdel av 2020. Anovas ansatte holder sammen for å overvinne vanskelighetene i denne tøffe tiden. For å gjenoppleve stresset forårsaket av pandemien, organiserte Anova en avslappende tur til Hailing Island for alle ansatte den 21. juli.

Med felles innsats fra alle ansatte har Anovas årlige salgsvolum forbedret seg dramatisk. Det skjer med at det nærmer seg kinesisk nyttår, Anova hadde et årlig middagsselskap 15. januar 2020 for å takke de ansatte for deres harde arbeid hele året.

Med stilen endret i to år på rad, kan vi alltid holde en ny og frisk følelse foran kundene våre hver gang. I år ledet Kang Zheng, administrerende direktør i Anova, og assisterende daglig leder Mr. Fu vårt profesjonelle team for å delta på lysmessen.

Utstillingen i 2008 vil være begynnelsen på dristig innovasjon for Anova fordi vårt fokus på produkter gradvis øker.