Anova legger stor vekt på den generelle kvaliteten til de ansatte, og for å bedre formidle konseptet til våre produkter til våre kunder, gjennomfører vi en jevnlig produktopplæring hver måned.

For å tilpasse arbeidspresset til våre ansatte og skape en lidenskapelig, ansvarlig og glad arbeidsatmosfære, innleder vi igjen den årlige gruppeturen i august.

Med den globale pandemien av Covid-19 har vi opplevd mange opp- og nedturer i første halvdel av 2020. Anovas ansatte holder sammen for å overvinne vanskelighetene i denne tøffe tiden. For å gjenoppleve stresset forårsaket av pandemien, organiserte Anova en avslappende tur til Hailing Island for alle ansatte den 21. juli.

Med felles innsats fra alle ansatte har Anovas årlige salgsvolum forbedret seg dramatisk. Det skjer med at det nærmer seg kinesisk nyttår, Anova hadde et årlig middagsselskap 15. januar 2020 for å takke de ansatte for deres harde arbeid hele året.

Med stilen endret i to år på rad, kan vi alltid holde en ny og frisk følelse foran kundene våre hver gang. I år ledet Kang Zheng, administrerende direktør i Anova, og assisterende daglig leder Mr. Fu vårt profesjonelle team for å delta på lysmessen.

Utstillingen i 2008 vil være begynnelsen på dristig innovasjon for Anova fordi vårt fokus på produkter gradvis øker.

Med stor spenning arrangerer Anova en stor fest for å feire 15-årsjubileet med en gruppe ansatte som vier seg til selskapet.

Utstillingsstilen i år er ekstremt forskjellig fra tidligere. Vårt hovedprodukt er lys i rustfritt stål og yachtlys.

I april 2014, etter å ha besøkt Frankfurt-messen i Tyskland, dro vi til Sverige for å besøke vår gamle venn og partner der.

I mars 2013 organiserte Anova lighting teambyggingsaktivitet og intern trening i Fogang, Qingyuan-byen Guangdong, som er en kjent by med varme kilder. På den første dagen besøkte vi Forest Park of Guanyin Mountain i Fogang og Natural Hot Springs Resort i Dragon Bay. I løpet av denne varme vårturen har vi alle løst ut tretthet og slappet veldig av. Dessuten forbedrer det ikke bare vennskapet mellom ansatte, men forbedrer også teamarbeidsånden.